Skip to content

Fattore umano

Ci occupiamo del miglioramento del livello di affidabilità del lavoratore e più in generale del sistema, agendo sui fattori che influenzano le prestazioni umane: l’organizzazione, le caratteristiche del lavoro e l’individuo.

I nostri esperti forniscono consulenza nello sviluppo di un dipartimento HR in chiave strategica: dall’analisi organizzativa, alla strutturazione di un sistema di management efficace fino alla valutazione delle performance organizzative e individuali.

Vai al sito